| 得分 | |
| 1、2024年度关键业绩达成情况（25分） | |
| 2、定量定性和客户价值分析（10分） | |
| 3、经营理念与意识等创新与新价值创造（10分） | |
| 4、面对政策与市场变化，决策与行动的敏捷性（10分） | |
| 5、资源统筹与调配，前后台配合与支持力度（5分） |
| 得分 | |
| 1、组织架构调整、人员排兵布阵（含引进与培养），业务到组织的全局性（10分） | |
| 2、管理模式与机制、流程优化、跨部门协同等组织建设成果（10分） | |
| 3、个人文化的身体力行，及部门文化对上一致性和对下延展的成果（10分） |
| 得分 | |
| 1、25年形势判断及工作规划与行动计划（10分） |